Der VPLT-Verband startet das E-Learning-Portal VPLT+ für Mitglieder

Nach dem Start des Schulungsprogramms VPLT+ zu Beginn des Jahres öffnet nun auch das neue VPLT+ e-Learning Portal offiziell seine digitalen Türen. Unter www.vplt.org/plus stellt der Verband für Medien- und Veranstaltungstechnik e.V ab sofort Schulungen aus verschiedenen Themenbereichen on demand zur Verfügung – praxisnah, interaktiv und kostenlos für alle Mitglieder des VPLT.

(Bild: VPLT)

Mit dem Portal möchte der Verband das Motto „Von Mitgliedern bei Mitgliedern für Mitglieder“ konsequent weiterführen: Das e-Learning-Angebot ergänzt die Präsenz- und Hybridformate von VPLT+ und ermöglicht Lernen jederzeit, überall und im eigenen Tempo. Im e-Learning-Portal finden Teilnehmende Videoaufzeichnungen aktueller Schulungen, ergänzende Unterlagen, Materiallisten und interaktive Wissensabfragen. So lassen sich Inhalte nicht nur nachholen, sondern auch gezielt kontrollieren und vertiefen.

Mitgliedsunternehmen können das Portal nun zum Beispiel nutzen, um auf projektbedingt schwankende Auslastungen zu reagieren und diese gezielt zur Weiterbildung des eigenen Personals einzusetzen. Das Portal bietet neben den unterschiedlichen Lerninhalten auch Selbstlernkontrollen. VPLT+ stellt bei erfolgreichem Abschluss von e-Learning Kursen Teilnahmebescheinigungen aus.

„Mit dem e-Learning Portal schaffen wir eine zentrale Lernplattform, die den Praxisbezug unserer Branche mit der Flexibilität digitaler Weiterbildung verbindet“, erklärt VPLT+ Projektkoordinator René Kockord. „Ob im Lager, im Büro oder unterwegs – unsere Mitglieder können jetzt jederzeit und kostenlos auf hochwertiges Lernmaterial zugreifen.“

Von Grundlagen bis Spezialisierung

Im ersten VPLT+ Jahr gab es bereits ein vielseitiges Schulungsprogramm, darunter:

• Elektrotechnik Grundlagen
• Tontechnik Grundlagen
• Lichttechnik Grundlagen
• Arbeitssicherheit
• Netzwerktechnik Grundlagen
• IT für Konferenztechnik

Weitere Inhalte – etwa Best Practices, Spezialthemen und weiterführende Schulungen – sollen kontinuierlich ergänzt werden. Zusätzlich sind themenspezifische Azubi-Tage und Sonderformate geplant, um den Wissenstransfer innerhalb der Branche weiter zu stärken.