Steelcase hat Europas erstes Learning + Innovation Center in München eröffnet

Im neuen europäischen Center in München nutzt Steelcase Arbeitsumfelder, um zu lernen, Innovationen voranzutreiben und im kontinuierlichen Wandel zu wachsen.  Auf 14.000 m² werden langjährige Erkenntnisse in effiziente Arbeitsumfelder umgesetzt, welche die Innovationskraft und Lernfähigkeit steigern sollen.

Unternehmen und Führungskräfte auf der ganzen Welt stehen vor den gleichen Herausforderungen: Die Digitalisierung, Arbeit 4.0 und disruptive Innovationen erschüttern vermeintlich etablierte Geschäftsmodelle und verschärfen den Wettbewerb zusehends. Wettbewerbsfähigkeit hängt mehr denn je von Innovationskraft ab. Um innovativ zu sein, müssen Unternehmen den Informationsfluss und Lernzyklen innerhalb der Organisation unterstützen, Entscheidungsprozesse beschleunigen und die Risikobereitschaft der Mitarbeiter fördern. Das Design des Learning + Innovation Centers soll auf eben diesen Prinzipien basieren: Lernen, Zusammenarbeit, Kreativität und Vertrauen. Auf diese Weise trägt das physische Arbeitsumfeld laut Steelcase dazu bei, Menschen zu inspirieren und Innovation anzuregen.

“Vertrauen ist die Grundlage für kreatives Arbeiten und Innovation. Konsequenterweise haben wir einen Ort geschaffen, an dem Menschen zusammenkommen, Beziehungen zueinander aufbauen und gemeinsam lernen und wachsen können – auch aus den Fehlern, die sie machen”, sagt Jim Keane, President und CEO von Steelcase. “Darin liegt für uns und unsere Kunden die Basis für Innovation. Im LINC können sie hautnah erleben, wie wir arbeiten und wie Raum dazu beitragen kann, den Unternehmenserfolg zu steigern.” Für die Planung des Learning + Innovation Centers arbeitete Steelcase neben einem Team interner Experten um James Ludwig, Vice President Global Design Engineering, und John Small, Director Design EMEA, mit dem renommierten Münchener Architekturbüro ‘Henn Architekten’ und Patrick Jouin vom namhaften Pariser Designduo ‘Jouin Manku’ zusammen.

Das Ergebnis der gemeinsamen Arbeit war die Neugestaltung von insgesamt drei Gebäuden mit folgenden Bestandteilen und Arbeitsumfeldern:
• Ein zentral gelegenes WorkCafé bietet einen dynamischen Ort, der die traditionelle Kantine revolutioniert. Das Café mit Barista und einer Vielzahl verschiedener Bereiche erstreckt sich über zwei Stockwerke. Hier können Menschen zusammenarbeiten, sich konzentrieren, erholen oder austauschen.
• Die Leadership Community, die zentrale Anlaufstelle des Leadership Teams, liegt in direkter Nähe zum WorkCafé. Die offene Fläche befindet sich im ersten Stock, einem hoch frequentierten Bereich, in dem sich Kollegen kontinuierlich über den Weg laufen. Die Platzierung der Büros und das informelle Design machen die Führungskräfte sichtbarer und fördern den Austausch mit Kollegen und Besuchern. Auch hilft es ihnen, nah am Geschehen zu sein.
• Cloudbasierte Technologien, die über den gesamten Campus verteilt sind, unterstützen den Austausch von Ideen und ermöglichen es, Mitarbeiter am Innovationsprozess teilhaben zu lassen, die nicht am Standort tätig sind.
• Eine Virtual Reality Tour bietet Besuchern in München die Möglichkeit, Steelcase-Standorte auf der ganzen Welt zu besichtigen. Dabei bekommen sie Einblicke in Bereiche, die der Öffentlichkeit in der Regel nicht zugänglich sind.
• Facettenreiche, sich ergänzende Umgebungen mit integrierter Technologie unterstützen die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter und Teams.
• Mehrere informelle Bereiche sowie speziell ausgestattete Lernräume im Center ermöglichen individuelles und gemeinsames Lernen. Mit speziell ausgestatteten Lernräumen ist es dank Videokonferenzanlagen möglich, Personen aus anderen Standorten in Lernprozesse mit einzubinden.
• In Workshops reflektieren Kunden und Gäste gemeinsam mit Steelcase-Experten ihre Bedürfnisse, wodurch inspirierende Erfahrungen entstehen. Diese helfen Organisationen dabei, individuelle Lösungen zu entwickeln.